MENU

採用情報

得意を仕事にしたい、個性を活かしたい方 ご応募ください！

採用メッセージ

採用メッセージ

新卒の方でも経験のある方でもやる気と潜在能力のある方でしたら、様々な雇用条件も検討いたしますので、ご連絡ください。｢学びたい｣｢やってみたい｣｢知りたい｣そう思ったことに関しては全面的にサポートして進めていきます｡新事業開拓もその一つです。

弊社を通じてあなた自身が人として、社会人として成長できるようサポートします。

気づいたこと､改善した方がいいと思った事は率先して取り入れていきます｡

あなたの個性を大切にしたいと考えており、興味のある分野には積極的にセミナー参加等支援いたします。

勤務時間などご相談に応じます。

求める人物像

  • この仕事を通して｢成長したい｣方
  • 当社理念を理解･共感し､人や生きもののために、一生懸命勤務してくれる方

採用の流れ

STEP 1
エントリー		当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

▼

STEP 2
書類選考		ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

▼

STEP 3
面接		面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

▼

STEP 4
内定		入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？

採用部署によっては必要資格が異なります。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか？

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか？

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか？

面接の際にご自身の目でご判断ください。職種や役職関係なく、気軽に質問や相談などが行える環境づくりに力を注いでいます。

残業や休日出勤はありますか？

残業時間は従事する業務によって異なりますが、ほとんどありません。繁忙期にはお客様の要望に合わせて、スケジュールを組んでもらい、所定労働時間を超過しての勤務は避けていただきます。プライベートも大切にできます。